Bezpieczeństwo, w szczególności bezpieczeństwo informacji, jest jednym z kluczowych obszarów działalności PFR. Istotnym elementem systemu bezpieczeństwa jest budowanie świadomości pracowników poprzez regularne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa informacji, fizycznego oraz cyberbezpieczeństwa. Działania te uzupełniają cykliczne testy penetracyjne, umożliwiające identyfikację luk i doskonalenie poziomu bezpieczeństwa.

Ochrona danych osobowych w Grupie PFR ma na celu poszanowanie prawa do prywatności poprzez zapewnienie zgodnego z prawem, bezpiecznego i przejrzystego przetwarzania danych. Prywatność oraz bezpieczeństwo informacji stanowią fundament strategii Grupy PFR i odpowiedzialnego zarządzania. Ochrona danych jest integralnym elementem budowania odporności i konkurencyjności, w szczególności w obszarze transformacji cyfrowej i innowacji. Grupa PFR systematycznie rozwija środki organizacyjne, prawne i technologiczne, wspierające realizację kluczowych projektów i współpracę w ramach Team Poland.

Grupa Kapitałowa PFR przywiązuje szczególną wagę do odpowiedzialnego i przejrzystego wypełniania obowiązków podatkowych. Przyjęta strategia podatkowa wspiera realizację celów strategicznych poprzez świadome zarządzanie obszarem podatkowym. Wiedza i świadomość pracowników są rozwijane poprzez szkolenia, webinaria oraz materiały edukacyjne, a zmiany legislacyjne są na bieżąco monitorowane. PFR traktuje podatki jako element społecznej odpowiedzialności i istotny wkład w rozwój społeczeństwa.

Wspierającą aktywny udział w rozwoju spółek portfelowych, w tym: w definiowaniu kierunków rozwoju, wsparciu kluczowych decyzji, a także monitoringu ryzyka.

Zarząd przyjął Politykę Równowagi Płci w Grupie Kapitałowej PFR. Polityka formułuje filary strategii zarządzania zasobami ludzkimi, w tym zapewnienie reprezentacji płci niedostatecznie reprezentowanej na wymaganym poziomie, transparentność i kompetencyjność procesów nominacyjnych, wspieranie rozwoju zawodowego kobiet i promowanie równości szans w dostępie do stanowisk kierowniczych.