UWAGA

Znajdujesz się na nowej stronie Polskiego Funduszu Rozwoju. Pełną ofertę instytucji rozwoju znajdziesz na portalu Grupy PFR!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w formularzu wyłącznie w celu nawiązaniu kontaktu i udzieleniu odpowiedzi na zadane pytania.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, zwany dalej "Administratorem". We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych i przysługujących praw z tym związanych, można skontaktować się z Administratorem poprzez adres email [email protected], telefonicznie pod numerem +48 22 703 43 00 lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie 1 powyżej.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane do celów reklamacyjnych przez okres nie dłuższy niż rok od momentu utrwalenia danych, lub dłużej wyłącznie w przypadkach przewidzianych przepisami prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom uprawnionym na podstawie powszechnie obowiązującego prawa. Pani/Pana dane mogą być także przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Przysługują Pani/Panu następujące prawa:

  • prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, sprzeciwu wobec przetwarzania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania;
  • prawo wycofania zgody; wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (o ile ma to zastosowanie), w celu ewentualnego przekazania tych danych innemu administratorowi danych;
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana/Pani osoby narusza przepisy Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016) (RODO).
  • W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem danych. Dane kontaktowe wskazane są w punkcie 2 wyżej.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej jest niezbędne do nawiązania kontaktu i udzielenie odpowiedzi na zadane pytania.
  • W związku z przetwarzaniem danych osobowych, decyzje dotyczące Pani/Pana osoby nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany (bez wpływu człowieka).


Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w formularzu wyłącznie w celu nawiązaniu kontaktu i udzieleniu odpowiedzi na zadane pytania.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, zwany dalej "Administratorem". We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych i przysługujących praw z tym związanych, można skontaktować się z Administratorem poprzez adres email [email protected], telefonicznie pod numerem +48 22 703 43 00 lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie 1 powyżej.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane do celów reklamacyjnych przez okres nie dłuższy niż rok od momentu utrwalenia danych, lub dłużej wyłącznie w przypadkach przewidzianych przepisami prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom uprawnionym na podstawie powszechnie obowiązującego prawa. Pani/Pana dane mogą być także przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Przysługują Pani/Panu następujące prawa:

  • prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, sprzeciwu wobec przetwarzania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania;
  • prawo wycofania zgody; wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (o ile ma to zastosowanie), w celu ewentualnego przekazania tych danych innemu administratorowi danych;
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana/Pani osoby narusza przepisy Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016) (RODO).
  • W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem danych. Dane kontaktowe wskazane są w punkcie 2 wyżej.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej jest niezbędne do nawiązania kontaktu i udzielenie odpowiedzi na zadane pytania.
  • W związku z przetwarzaniem danych osobowych, decyzje dotyczące Pani/Pana osoby nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany (bez wpływu człowieka).


Pracownicze Plany Kapitałowe

Poznaj Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oraz rolę, jaką PFR odgrywa w związku z PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego oszczędzania, w którym do prywatnych oszczędności uczestnika dokłada się jego pracodawca i państwo. Celem PPK jest wsparcie pracujących w budowaniu ich bezpieczeństwa finansowego. 

Grupa Kapitałowa PFR, która wspiera zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy Polski, pełniła istotną rolę przy wdrożeniu PPK, a aktualnie zapewnia prawidłowe funkcjonowanie tego programu. 

Dowiedz się więcej o PPK

Korzyści płynące z PPK

safety_check
Zwiększenie bezpieczeństwa finansowego

Zgromadzone oszczędności mają na celu poprawę jakości życia na emeryturze. Mogą być także pomocne w nagłych sytuacjach życiowych.

handshake
Większa efektywność oszczędzania

Na oszczędności składają się nie tylko wpłaty pracownika, ale także pracodawcy oraz państwa.

auto_graph
Wyższy standard rynku pracy

PPK stanowią dodatkowy czynnik motywacyjny pracowników - wspieranie systemu oszczędności pracowników przez pracodawców.

Rola PFR w Pracowniczych Planach Kapitałowych

PFR S.A. stworzył i utrzymuje system Ewidencji PPK, czyli rejestr wszystkich uczestników PPK, instytucji finansowych i podmiotów zatrudniających. System jest zintegrowany z instytucjami finansowymi obsługującymi PPK, tak aby agregować informacje z całego rynku.

Bieżące utrzymanie oraz rozwój Ewidencji PPK są niezbędne do prawidłowego wykonywania obowiązków wynikających z przepisów prawa. Są to m.in.: 

move_up
Pośredniczenie w przekazywaniu środków

-dopłat od Państwa, a także zwrotów na rzecz Funduszu Pracy.

mail_outline
Wysyłka wezwań

do zawarcia umów o zarządzanie PPK i monitorowanie zwolnienia z PPK z uwagi na prowadzenie PPE.

copy_all
Zasilanie danymi

Serwis mojePPK i raportowanie informacji o PPK do instytucji zewnętrznych.

loupe
Monitorowanie limitów

wpłat i dopłat do PPK na wszystkie rachunki uczestnika PPK.

bar_chart
Publikowanie danych

-stopy referencyjnej oraz stóp zwrotu funduszy zdefiniowanej daty.

Centrum informacji o PPK

PFR Portal PPK to spółka zależna PFR, prowadząca dla pracodawców i pracowników dedykowany portal internetowy. 

Portal MojePPK to przyjazne użytkownikowi miejsce, agregujące wszystkie niezbędne informacje o PPK. 

Na portalu pracodawcy mogą znaleźć informacje o zasadach tworzenia i obsługi PPK, akty prawne, poradniki, i inne cenne informacje. 

Z myślą o pracownikach Portal prezentuje poradniki i inne materiały marketingowe oraz kalkulator umożliwiający wyliczenie szacunkowej wartości przyszłych oszczędności PPK.

Ponadto wszyscy uczestnicy PPK, po zalogowaniu w serwisie, mogą sprawdzić łączny stan swoich środków zgromadzonych w PPK, a także szczegółowe informacje o posiadanych rachunkach PPK. 

Przejdź na MojePPK

Instytucja wyznaczona

W systemie PPK szczególną rolę instytucji wyznaczonej pełni PFR TFI, zapewniając ciągłość zarządzania środkami uczestników.To zadanie, które zostało powierzone PFR TFI przez ustawodawcę. 

Kluczowym zadaniem PFR TFI jako instytucji wyznaczonej jest zagwarantowanie pracodawcom i pracownikom powszechnego dostępu do oferty PPK. 

PFR TFI nie odmówi zawarcia umowy o zarządzanie PPK żadnemu pracodawcy. 

Wypełniając powierzoną misję, PFR TFI dba także o zachowanie najwyższych standardów rynkowych oraz stworzenie oferty, która jak najlepiej odpowiada potrzebom rynku.

Dowiedz się więcej o PFR TFI

Wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK

Ustawowym obowiązkiem PFR jest sprawdzanie, czy podmioty zobowiązane do utworzenia PPK to zrobiły.

Jeśli pracodawca zobowiązany do wdrożenia PPK, nie widnieje w ewidencji PPK, PFR ma obowiązek wezwać go do zawarcia umowy o zarządzanie PPK z wyznaczoną instytucją finansową (PFR TFI SA), przekazania informacji o zawarciu umowy o zarządzanie PPK z inną instytucją finansową niż wyznaczona lub przekazania informacji o spełnieniu warunków, zwalniających z obowiązku utworzenia PPK.

Przekazanie odpowiedzi na otrzymane wezwanie odbywa się za pośrednictwem specjalnego formularza.

Dowiedz się więcej
Cztery osoby pracujące przy komputerze

Stopa referencyjna

2023

Na podstawie § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 13 czerwca 2019r. w sprawie sposobu ustalania stopy referencyjnej i szczegółowego sposobu obliczania wynagrodzenia za osiągnięty wynik, pobieranego przez towarzystwa funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwa emerytalne, pracownicze towarzystwa emerytalne lub zakłady ubezpieczeń, umieszczone w Ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych (Dz. U. z dnia 28 czerwca 2019r. poz. 1198)  ( „Rozporządzenie”) ,  PFR S.A. uprzejmie informuje, że stopa referencyjna o której mowa w § 2 ust. 1 Rozporządzenia wynosi: 5,32%.

2022

Na podstawie § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 13 czerwca 2019r. w sprawie sposobu ustalania stopy referencyjnej i szczegółowego sposobu obliczania wynagrodzenia za osiągnięty wynik, pobieranego przez towarzystwa funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwa emerytalne, pracownicze towarzystwa emerytalne lub zakłady ubezpieczeń, umieszczone w Ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych (Dz. U. z dnia 28 czerwca 2019r. poz. 1198)  ( „Rozporządzenie”) ,  PFR S.A. uprzejmie informuje, że stopa referencyjna o której mowa w § 2 ust. 1 Rozporządzenia wynosi: 7,34%.

2021

Na podstawie § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 13 czerwca 2019r. w sprawie sposobu ustalania stopy referencyjnej i szczegółowego sposobu obliczania wynagrodzenia za osiągnięty wynik, pobieranego przez towarzystwa funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwa emerytalne, pracownicze towarzystwa emerytalne lub zakłady ubezpieczeń, umieszczone w Ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych (Dz. U. z dnia 28 czerwca 2019r. poz. 1198)  ( „Rozporządzenie”) ,  PFR S.A. uprzejmie informuje, że stopa referencyjna o której mowa w § 2 ust. 1 Rozporządzenia wynosi: 2,16%.