Ochrona Sygnalistów - zgłaszanie naruszeń
W związku z wejściem w życie Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów, PFR S.A wdrożył „Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w PFR S.A.”
Zgodnie z art. 3 ust.1 Ustawy naruszeniem prawa jest:
działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa dotyczące m.in.: korupcji, zamówień publicznych, usług, produktów i rynków finansowych, przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu ochrony środowiska, ochrony prywatności i danych osobowych, bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych; interesów finansowych Skarbu Państwa RP, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej.
„Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w PFR S.A” nie ma zastosowania, jeżeli informacja o naruszeniu dotyczy naruszenia prawa pracy, w tym zachowań niepożądanych takich jak:
- dyskryminacja,
- mobbing,
- molestowanie,
- molestowanie seksualne
- nierówne traktowanie.
Sposób i tryb zgłaszania tego typu naruszeń regulują odrębne regulacje wewnętrzne.
Sygnalista, dokonując zgłoszenia, powinien posiadać uzasadnione podstawy, by sądzić, że będąca przedmiotem zgłoszenia informacja o naruszeniu jest prawdziwa w momencie dokonywania zgłoszenia i że informacja taka stanowi informację o naruszeniu prawa.
PFR S.A umożliwia poufne lub anonimowe zgłaszanie uzasadnionych podejrzeń, że doszło lub mogło dojść do naruszeń lub nieprawidłowości w działalności PFR S.A., bez obawy o mogące wystąpić działania odwetowe będące następstwem takiego zgłoszenia.