![](/dam/jcr:ecad4baa-268c-4fbd-88f7-78802b749b22/icon-ppk-3.2023-12-21-09-50-28.png)
3,92 mln
![](/dam/jcr:43055f28-79f3-4b6d-9ea5-b354b1dadbdb/icon-ppk-2.2023-12-21-09-49-30.png)
318 tys.
![](/dam/jcr:6b2cb696-bf64-46bb-8cca-a46f2224120f/icon-ppk-1.2023-12-21-09-49-09.png)
3,37 mln
*dane pochodzą z Ewidencji PPK i są aktualne na 30 listopada 2023 r.
Badania społeczne pokazują, że blisko 80% Polaków chciałoby mieć oszczędności, ale tylko kilkanaście procent oszczędza długoterminowo. Polacy oszczędzają zwykle krótkoterminowo i przez to mniej efektywnie.
Uczestnictwo w programie PPK jest proste i nie wymaga praktycznie żadnych działań, a jednocześnie umożliwia efektywne oszczędzanie. Każdy pracownik oszczędzający w PPK - za pośrednictwem wyspecjalizowanych i pobierających niskie opłaty funduszy – staje się inwestorem na rynku polskim i rynkach międzynarodowych.
PPK to program solidarności i odpowiedzialności społecznej pracodawców oraz podniesienie standardu polskiego rynku pracy. Co do zasady, każdy pracodawca jest zobowiązany stworzyć PPK dla pracowników i wpłacać co najmniej 1,5% wynagrodzenia na ich rachunki w programie. Zaangażowanie pracodawców w program PPK jest docenione jako ich wkład w długoterminowe bezpieczeństwo finansowe pracowników. Podniesienie standardów polskiego rynku pracy zwiększa jego atrakcyjność i podnosi motywację pracowników – co jest z korzyścią zarówno dla pracowników jak i pracodawców.
Sprawdź swoje przyszłe oszczędności za pomocą naszego kalkulatora Pracowniczych Planów Kapitałowych
Przejdź do kalkulatora PPKWarunki RODO