500 mln zł na rozwój kompetencji w Systemie Sektorowych Rad ds. Kompetencji

11 czerwca 2024 r. odbyło się XVI posiedzenie Rady Programowej ds. kompetencji, podczas którego prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Katarzyna Duber-Stachurska wręczyła akty powołania nowym oraz ponownie powołanym członkom Rady. Obsługę Rady Programowej ds. kompetencji zapewnia PARP.

Rada Programowa ds. kompetencji (RP) to główna część systemu budowania współpracy środowiska edukacji i przedsiębiorców. Jest trzonem Systemu Sektorowych Rad ds. Kompetencji, który tworzą także sektorowe rady ds. kompetencji (SRK), badania Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL), a także instrumenty wsparcia szkoleniowo-doradczego realizowane za pośrednictwem Operatorów. System budowany jest ze środków programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS).

Głównym zadaniem RP jest zachęcanie organizacji do zrzeszania się w sektorowych radach ds. kompetencji oraz wdrażanie zaleceń w obszarze edukacji. Do zadań RP należy wspieranie PARP w koordynacji SRK, jak i formułowanie cross-sektorowych (tj, tematycznych, dotyczących wszystkich sektorów) rekomendacji zawierających informacje o najpilniej poszukiwanych przez przedsiębiorców kompetencjach. Rekomendacje są opracowywane we współpracy z przedsiębiorcami, których Rada włącza w system identyfikacji i prognozowania potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych na rynku pracy oraz stwarza warunki do aktywnej współpracy przedsiębiorców z poszczególnych sektorów z uczelniami oraz innymi podmiotami należącymi do systemu oświaty.

Powołanie członków Rady Programowej ds. kompetencji

Nasze doświadczenia wskazują, że Rada Programowa ds. kompetencji jest potrzebna. Wspólnie z członkami Rady będziemy rozwijać System Sektorowych Rad ds. Kompetencji. Nasze dotychczasowe działania i działania sektorowych rad ds. kompetencji pozwoliły na opracowanie 43 rekomendacji dla 17 sektorów. Teraz planujemy poszerzenie tej grupy i działania w co najmniej 27 sektorach. W programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego dysponujemy budżetem 500 mln zł na zwiększanie kompetencji i kwalifikacji pracowników i przedsiębiorców. Część środków przeznaczymy na tzw. zielone rekomendacje

– powiedziała Katarzyna Duber-Stachurska, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

W posiedzeniu rady wziął udział także przedstawiciel Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej, Piotr Krasuski, dyrektor Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego, odpowiadający w szczególności za wdrażanie Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) i reprezentujący Instytucję Zarządzającą programem Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 (FERS).

Podczas posiedzenia wręczono powołania nowym i ponownie wybranym członkom rady. Powołania otrzymali: 

• Piotr Bartosiak, Ministerstwo Edukacji Narodowej, przedstawiciel ministra właściwego ds. oświaty i wychowania,
• Bartosz Berendt, Izba Coachingu, przedstawiciel organizacji przedsiębiorców
• prof. Lech Dzienis, Konferencja Rektorów Akademickich Szkół Polskich, przedstawiciel uczelni lub podmiotu, o których mowa w art. 2 ustawy Prawo oświatowe
• Michał Goszczyński, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, przedstawiciel ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki,
• Rafał Górecki, Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego, przedstawiciel uczelni lub podmiotu, o których mowa w art. 2 ustawy Prawo oświatowe,
• dr inż. Mieczysław Grodzki, Polska Izba Inżynierów Budownictwa, przedstawiciel samorządów zawodowych,
• Mirosław Kasprzak, pełnomocnik ministra do spraw współpracy nauki z biznesem, przedstawiciel ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki
• Henryk Kiepura, Ministerstwo Edukacji Narodowej, przedstawiciel ministra właściwego ds. oświaty i wychowania,
• Maciej Kunysz, Stowarzyszenie „Ekoskop”, przedstawiciel Rady Działalności Pożytku Publicznego,
• Małgorzata Lelińska, Konfederacja Lewiatan, przedstawiciel reprezentatywnych organizacji pracodawców, do 30.06.2025,
• Jan Mądry, Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu Trener, przedstawiciel organizacji przedsiębiorców,
• dr Izabela Mroczkowska-Białasek, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiciel ministra właściwego do spraw pracy
• Dorota Obidniak, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, przedstawiciel reprezentatywnych organizacji związkowych, w okresie 1.04.2024 -31.03.2026,
• Maciej Paszewski, Centrum Innowacji i Transferu Technologii SGGW, przedstawiciel ministra właściwy do spraw rozwoju regionalnego,
• Natalia Pawłowska, Ministerstwo Rozwoju i Technologii, przedstawiciel ministra właściwego do spraw gospodarki,
• Tomasz Poniński, Montis Capital, przedstawiciel ministra właściwy do spraw rozwoju regionalnego,
• Zbigniew Sokołowski, Krajowa Izba Gospodarcza, przedstawiciel izb gospodarczych,
• prof. Ewa Strupińska-Thor, Konferencja Rektorów Zawodowych Szkół Polskich, przedstawiciel podmiotów wymienionych w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym,
• Błażej Zając, Stowarzyszenie Społeczno-Kulturalne „Porozumienie Wschód Zachód”, przedstawiciel organizacji pozarządowych,
• Paweł Zgórzyński, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiciel ministra właściwego do spraw pracy.

Spośród członków wybrano Przewodniczącego Rady, którym został Sekretarz Stanu w Ministerstwie Edukacji – Henryk Kiepura.

Przedmiotem obrad było także: zmiana regulaminu Rady Programowej ds. kompetencji, omówienie harmonogramu prac na kolejne miesiące, zatwierdzenie opinii w sprawie listy sektorów, w których Prezes PARP będzie powierzać organizację i prowadzenie sektorowych rad ds. kompetencji oraz powołanie grupy roboczej ds. zielonych kompetencji.

Zadania sektorowych rad ds. kompetencji

W ramach Systemu Rad Sektorowych ds. kompetencji najbliższym działaniem będzie ogłoszenie konkursu Prezesa PARP na organizację i prowadzenie sektorowych rad ds. kompetencji. Będą one mogły działać w następujących sektorach: Bankowość i Ubezpieczenia; Odzysk Materiałowy Surowców; Handel z E-commerce; Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów; Rekultywacja i Gospodarka Wodno-ściekowa; Budownictwo; Motoryzacja i Usługi Motoryzacyjne; Zdrowa Żywność; IT, Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo; Usługi Rozwojowe; Turystyka; Chemia; Rachunkowość i Podatki; Przemysł Kosmiczny; Przemysł Lotniczy; Komunikacja Marketingowa; Opieka Zdrowotna; Opieka nad Osobami Zależnymi i Seniorami; Zdrowie Psychiczne; HoReCa; Life Sciences; Transport Drogowy i Logistyka Transportu Drogowego; Rozporządzanie Nieruchomościami; Architektura i Urbanistyka; Przemysł Drzewno-meblarski; Energetyka OZE; Usługi Beauty; Sport i Rekreacja; Przemysł Okrętowo-jachtowy; Gaming i GameDev; Przemysł Audio-wizualny; Automatyka i Robotyka; Przemysł Metalowo-maszynowy; Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób.

Konkurs Prezesa PARP na organizację i prowadzenie sektorowych rad ds. kompetencji planowany jest na przełomie II i III kw. 2024 r.

Sektorowe rady ds. kompetencji to fora współpracy biznesu, edukacji i instytucji branżowych. SRK analizują sytuację w danej branży i na tej podstawie przygotowują rekomendacje oraz ramy prawne dla efektywnego i praktycznego kształcenia specjalistów. W IV kw. 2024 r. Agencja rozpocznie nabór „Monitorowanie i identyfikacja potrzeb kompetencyjnych na rynku pracy”, dzięki któremu po przeprowadzonych analizach SRK będą wydawać rekomendacje w zakresie zidentyfikowanych luk w sektorze. Budżet będzie stanowił 105 mln zł.

PARP dzięki środkom w programie FERS będzie wdrażała instrumenty, umożliwiające finansowanie wsparcia szkoleniowo-doradczego kierowanego głównie do mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Zakres wsparcia będzie odpowiedzią na rekomendacje sektorowych rad ds. kompetencji i przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników. Podobnie jak w przypadku rekomendacji Rady Programowej ds. kompetencji – udział w usługach szkoleniowych będzie obsługiwany przez wyłonionych przez PARP operatorów a wszystkie szkolenia będą wybierane z Bazy Usług Rozwojowych. 

W III kw. 2024 r. Agencja planuje wybór operatorów dla tzw. zielonej rekomendacji (cross-sektorowej). W kolejnym etapie – PARP dokona wyboru operatorów dla rekomendacji kluczowych (sektorowych). Na wdrażanie rekomendacji PARP będzie dysponowała środkami w łącznej kwocie 500 mln zł. Budżet umożliwi finansowanie usług szkoleniowych w ramach rekomendacji kluczowych - sektorowych z budżetem 364 mln zł oraz rekomendacji zielonych z budżetem 111 mln zł. 

Dzięki działaniom Rady Programowej, rad sektorowych kilkanaście tysięcy pracowników przedsiębiorstw zostanie objętych wsparciem i podniesie swoje kwalifikacje.

System dopełnia zestaw odpowiednich narzędzi do badań rynku pracy – ogólnopolski Bilans Kapitału Ludzkiego. BKL dostarcza cennych danych na temat luk kompetencyjnych w gospodarce oraz stanu rynku usług szkoleniowych.

Aktualne informacje na temat systemu rad sektorowych w nowej perspektywie finansowej UE zostaną zamieszczone wkrótce na stronie PARP w zakładce.

Projekt pozakonkursowy Rozwój i doskonalenie Systemu Sektorowych rad ds. kompetencji współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ze środków budżetu państwa i programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) 2021-2027.